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搜索【約】的結(jié)果
競業(yè)禁止VS競業(yè)限制, 兩種義務(wù)有何不同
發(fā)布時間:2024-10-22() 來源:義祥HR 作者:義祥HR 閱讀:11
競業(yè)禁止VS競業(yè)限制, 兩種義務(wù)有何不同
非競業(yè)限制違約金經(jīng)濟補償
競業(yè)禁止VS競業(yè)限制, 兩種義務(wù)有何不同
發(fā)布時間:2024-10-22() 來源:義祥HR 作者:義祥HR 閱讀:18
競業(yè)禁止VS競業(yè)限制, 兩種義務(wù)有何不同
非競業(yè)限制違約金經(jīng)濟補償
彈性工作制受青睞
發(fā)布時間:2018-11-13() 來源:義祥人力 作者: 閱讀:102
工作時間彈性節(jié)約
走好路能防癌
發(fā)布時間:2018-09-21() 來源:義祥人力 作者: 閱讀:115
英國的最新研究顯示,每天只要步行一英里(1.6公里),患癌風(fēng)險就會降低50%
走路防癌
洗臉水溫度最好34℃-35℃
發(fā)布時間:2018-08-27() 來源:義祥人力 作者: 閱讀:75
洗臉最適宜的溫度為34℃~35℃,略高于肌膚溫度
洗臉溫度
中小企業(yè)如何留住人才
發(fā)布時間:2016-11-23() 來源: 作者:蘭州義祥 閱讀:264
現(xiàn)實中,人才缺乏,尤其是高素質(zhì)的管理人才和高水平的技術(shù)人才的缺乏,已經(jīng)嚴重制了我國中小企業(yè)的健康發(fā)展。因此,如何留住適合于本企業(yè)的人才,應(yīng)該成為中小企業(yè)人力資源管理工作的重中之重。
中小企業(yè)留住人才
走好路能防癌
發(fā)布時間:2016-11-23() 來源: 作者:蘭州義祥 閱讀:86
英國的最新研究顯示,每天只要步行一英里(1.6公里),患癌風(fēng)險就會降低50%。
走路防癌
城市煙控任重道遠
發(fā)布時間:2015-03-19() 來源: 作者:蘭州義祥 閱讀:167
中國簽署世界衛(wèi)生組織《煙草控制框架公》至今已近10年,但這十年期間,中國的卷煙產(chǎn)量增加了近50%,已經(jīng)超過了全球另外9個煙草生產(chǎn)大國產(chǎn)量的總和。 控?zé)煶蔀槊總城市無法回避的公共衛(wèi)生話題。據(jù)不完全統(tǒng)計,從2010年6月至2014年5月,僅地方控?zé)熈⒎ň陀?3部。
城市現(xiàn)代服務(wù)業(yè)將成為未來經(jīng)濟的“領(lǐng)頭雁”
發(fā)布時間:2014-11-05() 來源: 作者:蘭州義祥 閱讀:115
改革開放以來,在中國經(jīng)濟騰飛的過程中,也存在類似現(xiàn)象。如果從雁陣視角對各行業(yè)進行分析,我們也可以發(fā)現(xiàn),中國經(jīng)濟“領(lǐng)頭雁”行業(yè)十年左右發(fā)生一次輪替。
現(xiàn)代服務(wù)業(yè)未來經(jīng)濟領(lǐng)頭雁
如何確定競業(yè)限制的人員范圍
發(fā)布時間:2014-06-13() 來源: 作者: 閱讀:134
2011年,由于一名掌握公司關(guān)鍵技術(shù)的技術(shù)人員跳槽到競爭對手那里,某機電公司在新產(chǎn)品研發(fā)上吃了大虧。自此以后,在與新進員工簽訂勞動合同時,該公司都與他們定了競業(yè)限制條款。在與員工解除勞動合同時或者勞動合同終止時,都按定支付給員工經(jīng)濟補償。但公司老板并不確定,這種做法是否合理?
競業(yè)限制人員范圍
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