當(dāng)然，如果用人單位給職工支付在職期間正常工資之外的社保補貼，人單位有權(quán)要求職工返還。
必須提醒的是，如非員工正常工資額外增加的社保補貼，比如是在員工原來工資中劃分部分工資出來作為社保補貼的情形下，用人單位要求職工返還社保補貼的訴求很可能不被支持,因為名為補貼，實為職工的工資。
上篇：
下篇：
社保
薪資
滯納金
Copyright © 2021 版權(quán)所有 隴ICP備14001509號
服務(wù)熱線：0931-8652230 傳真：0931-8652230
地址：蘭州市城關(guān)區(qū)嘉峪關(guān)西路336號5樓 郵編：730020
設(shè)計制作 宏點網(wǎng)絡(luò)甘公網(wǎng)安備 62010202002375號
打印內(nèi)容
