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員工自愿放棄社保，解除勞動(dòng)合同需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
發(fā)布時(shí)間：2021-10-15() 來(lái)源：義祥人力作者：義祥人力閱讀：79
員工自愿放棄社保，解除勞動(dòng)合同需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
社保經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償解除勞動(dòng)
員工自愿放棄社保，解除勞動(dòng)合同需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
發(fā)布時(shí)間：2021-07-23() 來(lái)源：義祥人力作者：義祥人力閱讀：89
員工自愿放棄社保，解除勞動(dòng)合同需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
社保經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償解除勞動(dòng)
“90后”職場(chǎng)人：不抱“金飯碗” 更愛(ài)軟福利
發(fā)布時(shí)間：2016-11-23() 來(lái)源：作者：蘭州義祥閱讀：135
調(diào)查顯示，北、上、廣，深一線(xiàn)城市對(duì)于“90后”的吸引力正在逐步減退，有近一半的“90后”受訪(fǎng)者表示如果有合適的發(fā)展機(jī)會(huì)，愿意留在二、三線(xiàn)城市開(kāi)始自己的第一份工作。
90后金飯碗軟福利
澄清工傷保險(xiǎn)與意外傷害險(xiǎn)的不同
發(fā)布時(shí)間：2016-05-06() 來(lái)源：作者：蘭州義祥閱讀：252
參加工傷保險(xiǎn)市政府的強(qiáng)制要求，是必須的基本保障，不參加就是違法，就要受到處罰；而是否參加意外傷害險(xiǎn)，則是企業(yè)根據(jù)自身的經(jīng)濟(jì)狀況可自愿選擇的
工傷保險(xiǎn)商業(yè)保險(xiǎn)意外傷害
職場(chǎng)故事——如果錯(cuò)過(guò)了花可能會(huì)收獲雨
發(fā)布時(shí)間：2014-11-04() 來(lái)源：作者：蘭州義祥閱讀：128
俗話(huà)說(shuō)，如果錯(cuò)過(guò)了花，就可能收獲雨。人生中誰(shuí)都有難免錯(cuò)過(guò)花期的時(shí)候。比如，高考下來(lái)總有落榜的，并不是誰(shuí)都能金榜題名；仕途忙碌，總有錯(cuò)失機(jī)緣的，并不是誰(shuí)都能如愿以?xún)數(shù)纳w；商場(chǎng)打拼，總有血本無(wú)歸的，并不是誰(shuí)都能成為富翁。這些事，可能誰(shuí)都經(jīng)歷過(guò)，感受過(guò)，誰(shuí)都明白心想事成可能還只是一廂情愿，但總有人抱著這個(gè)期許不放，希望奇跡可能發(fā)生在自己身上。
職場(chǎng)故事錯(cuò)過(guò)花收獲雨
臨汾實(shí)現(xiàn)省內(nèi)異地就業(yè)即時(shí)結(jié)算
發(fā)布時(shí)間：2014-11-04() 來(lái)源：作者：蘭州義祥閱讀：133
今年以來(lái)，山西省臨汾市的參保人員可持社�？ㄔ谑〕�、部分地市之間轉(zhuǎn)診就醫(yī)，實(shí)現(xiàn)了可以即時(shí)結(jié)算醫(yī)療費(fèi)用的愿望。目前，該市與省城25家定點(diǎn)醫(yī)院、部分地市30家定點(diǎn)醫(yī)院開(kāi)展了異地就醫(yī)業(yè)務(wù)，徹底解決了參保人員異地就醫(yī)先行墊付醫(yī)療費(fèi)、出院后回參保地報(bào)銷(xiāo)工資的問(wèn)題。
新聞異地結(jié)算
現(xiàn)代企業(yè)人才流失探討
發(fā)布時(shí)間：2014-04-11() 來(lái)源：作者：閱讀：129
人力資源的合理流動(dòng)是企業(yè)如舊納新的常規(guī)舉措，但非企業(yè)自愿的、過(guò)于頻繁地人才流失對(duì)企業(yè)絕非好事�？茖W(xué)、合理的造就人才、使用人才、爭(zhēng)奪人才，便成為當(dāng)今企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的焦點(diǎn)。目前，在一些企業(yè)，人才流失尤其是優(yōu)秀人才、核心人才流失問(wèn)題日漸突出。如何應(yīng)對(duì)企業(yè)人才流失，對(duì)提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力具有至關(guān)重要的意義。
人才流失
擺脫“夾板氣”
發(fā)布時(shí)間：2014-04-11() 來(lái)源：作者：閱讀：83
“左右為難”是誰(shuí)都不愿意碰到的情景，可人在職場(chǎng)身不由己。一不小心，同事意見(jiàn)不一找你理論，或者幾個(gè)領(lǐng)導(dǎo)提出不一樣的要求，就會(huì)讓你身陷尷尬之中，不知該何去何從。有苦說(shuō)不出，變成了一塊可憐的“職場(chǎng)夾心餅”。
夾板氣
勞動(dòng)者不愿簽勞動(dòng)合同用人單位怎么辦
發(fā)布時(shí)間：2014-04-11() 來(lái)源：作者：蘭州義祥閱讀：109
某單位去年7月接收了10名中職學(xué)生，經(jīng)過(guò)考察決定與他們簽訂勞動(dòng)合同。令單位以外的是，他們集體表示不愿簽訂勞動(dòng)合同，也無(wú)需繳納社保，并書(shū)面承諾不會(huì)追究雙倍工資。
勞動(dòng)合同拒簽

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